Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Beştepe Millet Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlenen“Genç İstihdam Hamlesi – GÜÇ Tanıtım Programı”nda yaptığı konuşmada, gençlere yönelik yeni istihdam desteklerinin tüm ayrıntılarını açıkladı. Erdoğan, program kapsamında gençlere günlük 1.375 TL cep harçlığı verileceğini, sigorta primlerinin ise devlet tarafından karşılanacağını duyurdu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, genç istihdamını merkeze alan bu yeni model için toplam 108 milyar liralık kaynak ayrıldığını vurguladı.
“EMEK, BİZİM MEDENİYETİMİZDE RAHMETTİR”
Konuşmasına gençleri selamlayarak başlayan Erdoğan, emeğin yalnızca başarı değil, bereket ve rahmet getirdiğini ifade etti. Erdoğan, “Zahmetsiz rahmet olmaz. Alın teri döken, azimle çalışan her gencimizin yanında olmaya devam edeceğiz” dedi.
GENÇLİĞİN ÜRETİM ÇAĞI – GÜÇ PROGRAMI NEDİR?
Cumhurbaşkanı Erdoğan, beş ana destek alanını kapsayan GÜÇ Programı ile gençlerin eğitimden kopmadan iş gücü piyasasına adım atmasını hedeflediklerini belirtti. Program;
staj destekleri
mesleki yönlendirme
ücret ve sigorta desteği
uygulamalı iş deneyimi
eğitim ve istihdam dışında kalan gençlerin yeniden sisteme kazandırılması
başlıklarını kapsıyor.
STAJ BAŞVURULARI BAŞLADI: 27 MİLYAR TL BÜTÇE
Erdoğan, staj desteklerinin programın ilk adımı olduğunu açıkladı.
Ulusal Staj Programı, İŞKUR’a devredildi
Kamu ve özel sektörde 10’dan fazla çalışanı olan işletmelere stajyer çalıştırma zorunluluğu
Aktif iş gücü programlarından yararlanan iş yerlerine en az %10 stajyer kotası
Staj yapan gençlerin ücret ve sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak
Bu kapsamda 3 yıl için 27 milyar lira bütçe ayrıldı. Erdoğan, 800 bin gencin staj sürecine devlet desteğiyle dâhil edileceğini duyurdu.
MESLEK LİSELİLERE VE MYO ÖĞRENCİLERİNE ÖZEL MODEL
Cumhurbaşkanı Erdoğan, meslek liseleri ve meslek yüksekokullarına ayrı bir parantez açtı.
Son sınıf öğrencileri mezun olmadan iş hayatıyla buluşturulacak
Öğrenciler İŞKUR sistemine kaydedilecek
Her öğrenciye bireysel iş ve meslek danışmanı atanacak
Savunma sanayi başta olmak üzere farklı sektörlerle eşleştirme yapılacak
Bu modelle:
Her yıl 250 bin genç,
3 yılda toplam 750 bin genç,
iş hayatına hazır hale getirilecek.
NEWUP PROGRAMI: GÜNLÜK 1.375 TL CEP HARÇLIĞI
Erdoğan’ın en dikkat çeken açıklaması NewUp Programı oldu.
Program kapsamında:
Eğitim ve istihdam dışında kalan gençler üretim sürecine alınacak
Gençler farklı alanlarda uygulamalı deneyim kazanacak
Maddi destek:
Günlük ödeme: 1.375 TL
İş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından ödenecek
Ödemeler İŞKUR aracılığıyla yapılacak
Kapsam:
Her yıl 150 bin genç
3 yılda toplam 450 bin genç
Toplam bütçe: 108 milyar TL
“GENÇLERİ HEDEF ALAN DİLİ REDDEDİYORUZ”
Cumhurbaşkanı Erdoğan, “ev genci” gibi ifadeleri reddettiklerini belirterek, gençlerin iş beğenmediği yönündeki eleştirilerin haksız olduğunu söyledi. Erdoğan, işverenlere de çağrıda bulunarak adil ücret, gelişim imkânı ve öngörülebilir çalışma koşulları vurgusu yaptı.
GENÇ İSTİHDAMINDA DİKKAT ÇEKEN VERİLER
Erdoğan, SGK verilerini de paylaştı:
Son bir yılda 1,5 milyon kişi ilk kez sigortalı oldu
Bunların %58’i 18–29 yaş aralığında
Kendi işini kuranların neredeyse yarısı gençlerden oluşuyor
Bu tabloya dikkat çeken Erdoğan, gençlerin üretime kazandırılmasının stratejik önemde olduğunu vurguladı.
İşte Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın konuşmasından öne çıkan satır başları;
Kuruluşumuzun değerli idarecileri, hizmetlerine olan inancımızın simgesi sevgili dostlarımız, sizleri en kalbi duygularımla, hürmetle ve muhabbetle selamlıyorum.
Genç İstihdam Hamlesi-Güç Tanıtım Programı vesilesiyle sizlerle beraber olmanın, özellikle de gençlerimizi burada ağırlamanın bahtiyarlığını yaşıyoruz. Cumhurbaşkanlığı Külliyemize, milletin evine hoş geldiniz, sefalar getirdiniz.
Sizlerin şahsında Çanakkale’den Iğdır’a, Antalya’dan Sinop’a, 81 ilimizdeki gençlerimizin ve vatandaşlarımızın tamamına selamlarımı, sevgilerimi gönderiyorum; programı tertip eden Çalışma Bakanlığımızı, Sayın Bakan ve ekibini yürekten kutluyor, katkı verenlere teşekkür ediyorum. Bu önemli buluşmanın gençlerimiz ve iş dünyamızla birlikte milletimiz için hayırlara vesile olmasını diliyorum.
Kıymetli misafirler, sevgili genç kardeşlerim; konuşmamın hemen başında bir hakikati ifade etmek isterim: Bazı değerler vardır ki takvim yaprakları hangi tarihi gösterirse göstersin, zamanın ruhu ne olursa olsun, bunlar önemini ve kıymetini asla yitirmez; bu değerler olmadan dünü bugüne, bugünü ise yarına taşıyamazsınız, bilim ve teknolojiden kültür ve sanata kadar bunlar olmadan hiçbir alanda mesafe alamazsınız. Emek işte bu değerlerden biridir. Kuşkusuz birçok kültürde emek başarının anahtarı olarak görülür; ama diğerlerinden farklı olarak bizim inanç ve medeniyet dünyamızda emek yalnızca başarı getirmez, rahmet ve berekete de vesile olur. Merhum Akif, bu hakikati çok veciz bir şekilde şöyle anlatır: “Cemaat itibar ister; uyanmaz gizli yaşlarla çalışmak, başka yol yok. Hem nasıl canlarla, başlarla, alınlar terlesin; derhal iner mev’ûd olan rahmet. Nasıl hasir kalır tevfik-i Hak ettim diyen millet!”
Şayet alın teri dökerseniz, azminizi sebatla, çabanızı ihlasla besleyip büyütürseniz, tevfike yani başarıya da Allah’ın izniyle erişirsiniz; yani rahmet, zahmetin neticesidir, meyvesidir, Allah’ın lütfu ve keremidir. Unutmayın, zahmetsiz rahmet olmaz; bu atasözümüzde işte bu gerçeğin çağlardan süzülüp gelen bir başka ifadesidir.
"MAĞDURU OLMAYAN SİSTEM KURDUK"
Kıymetli kardeşlerim, sevgili gençler; milletin emanetini devraldığımız günden beri bilhassa emeğe hak ettiği değerin verilmesi noktasında büyük bir hassasiyetle hareket ettik; diğer pek çok alanda olduğu gibi işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi de hakkaniyet penceresinden bakarak teşhis ettik. Esnafından çiftçisine, memurundan işçisine, girişimcisinden ihracatçısına kadar kimsenin mağdur olmadığı, herkesin geleceğe güvenle baktığı bir sistemi hamdolsun hayata geçirdik; üretim, istihdam, yatırım ve ihracat olmak üzere dört taşıyıcı sütun üzerinde yükselttiğimiz Türkiye ekonomisini hem büyüttük hem de şoklara karşı dirençli hâle getirdik.
Toplumun tüm kesimlerinin refah ve istikrardan azami ölçüde istifade ettiği, kimsenin geride bırakılmadığı bir düzeni milletimizin desteğiyle inşa ettik; ekonomik kalkınmayı sosyal kalkınmayla birlikte sürdürdük, sistemi bir bütün olarak ele aldık ve kalıcı istihdam odaklı çalışmalarımızı ekonominin her bir paydaşının faydasına olacak şekilde tasarladık. Bunu yaparken özellikle gençlerimizi sisteme doğrudan dâhil eden uygulanma metotlarıyla teşvik ve destek paketlerini de devreye aldık.
Ülkenin 23 yıldır devam eden kalkınma maratonu bütün hızıyla sürüyor; şunu bugün bir kez daha görüyorum ki muhalefetin başını çektiği marjinal çevreler bu ülkenin gençlerine sokağı adres gösterirken, biz ekonomideki hedeflerimize gençlerimizle birlikte yürüyoruz. Boğazlarına kadar battıkları rüşvet ve yolsuzluk çamurundan, duygularını manipüle ettikleri gençlerin omuzlarına basarak kurtulmaya çalışanlara rağmen, biz gençlerimizi el üstünde tutuyor, onlara destek oluyoruz; hükümet olarak gençlerimize daha iyi bir gelecek sağlamak için elimizden geleni yapmanın çabası içindeyiz. Çünkü bizim bu ülkeyle ilgili bir derdimiz, hayallerimiz ve büyük ve güçlü Türkiye vizyonumuz var. Bunun için siyasette, eğitimde, bürokraside, iş hayatında, sivil toplumda ve daha pek çok alanda kaynaklarımızı seferber ediyoruz.
Vizyonlarına her zaman inandığımız gençlerimizin bilgisinden, dinamizminden ve kabiliyetlerinden istifade etmeye önem veriyoruz; bununla birlikte eğitim ve istihdam arasındaki kopukluğu giderecek, sistemin aksayan yanlarını tamir edecek adımlar atmayı da sürdürüyoruz. Birazdan detaylarını paylaşacağımız Gençliğin Üretim Çağı Güç Programı da bunlardan biridir.
Kıymetli konuklar; beş temel destek alanını kapsayan Gençliğin Üretim Çağı Programı ile her gencimizin yeteneklerini geliştirebildiği, kabiliyetlerini iş gücü piyasasına aktarabildiği, meslek hayatına başlarken devletini yanında hissettiği bir sistem kurmayı hedefliyoruz; Güç Programı ile staj imkânlarından beceri kazandırmaya, mesleki yönlendirmeden ücret desteklerine, eğitim ve istihdamda yer almayan gençlerimize yönelik yenilikçi modellere kadar çok geniş bir yelpazede gençlerimize ve işverenlerimize yeni destekler sunacağız.
"STAJ BAŞVURULARINI ALMAYA BAŞLIYORUZ"
Hayata geçirdiğimiz bu projeyle devletin genç istihdamındaki rolünü de yeniden tanımlıyor, yeniden şekillendiriyoruz. Güç Programımız kapsamında ilk adımı staj destekleri ile atıyoruz; staj destekleri ile gençlerimizin eğitimleri sürerken iş gücü piyasasıyla tanışmasını ve mezuniyet sonrası istihdamı kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. Biliyorsunuz, İŞKUR bünyesindeki Staj Portalı ile evlatlarımız uygun staj imkânlarına erişebiliyor, işletmelerimiz de iş ilanlarını yayımlayabiliyor. Şimdi bu sistemi bir üst seviyeye taşıyoruz; Ulusal Staj Programı’nı İŞKUR’un uhdesine devrettik ve mevcut staj portalı ile birleştirdik. Aynı şekilde, ondan fazla çalışanı olan kamu ve özel sektör işletmelerindeki stajyer çalıştırma yükümlülüğünü titizlikle uygulayacağız; aktif iş gücü programlarından yararlanan işletmelere de en az %10 oranında stajyer alma zorunluluğu getiriyoruz. Staj döneminde gençlerimizin ücret ve prim maliyetlerini desteklemeye devam edeceğiz.
"DESTEK PROGRAMI İÇİN 27 MİLYAR LİRALIK BÜTÇE AYIRDIK"
İş yeri ve stajyer eşleşmesini kolaylaştırmak için iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vererek gençlerimizin yanında olacağız. Staj desteklerimize önümüzdeki üç yıl için toplam 27 milyar liralık bütçe ayırdık; mevcut staj kapasitesine ilave olarak üç yılda 800 bin gencimizin daha staj süreçlerine devlet olarak inşallah destek sunacağız. Staj başvurularını bugün itibarıyla İŞKUR üzerinden almaya başlıyoruz; şimdiden tüm gençlerimiz için hayırlı, uğurlu olsun diyorum.
Kıymetli misafirler; Türkiye’nin üretim kapasitesinin en verimli kaynaklarından biri, her zaman ifade ettiğim gibi, eğitim altyapımızdır; ancak eğitim sistemimiz maalesef 28 Şubat döneminin adaletsiz politikaları sebebiyle çok ağır yara almıştı. Katsayı denilen ucube uygulamayla meslek liseli gençlerimizin yıllarca önü kesildi, istedikleri üniversitelerde eğitim görmeleri engellendi; bu haksızlığa son verdik ve meslek liselerini çocuklarımız için tekrar cazibe merkezi hâline getirdik. Mesleki eğitim kurumlarımızdan mezun olan gençlerimiz bugün iş gücü piyasasında büyük bir avantaja sahiptir; bu gençlerimiz eskilerin deyişiyle kollarında altın bilezikle iş hayatında çok ayrıcalıklı bir yer tutmaktadır. Kendileri için geçmişte sıkça kullanılan “ara eleman” ifadesinin yerini bugün iş dünyasının “aranan eleman” tabiri almıştır; bu dönüşüm, mesleki eğitimin üretim süreçlerindeki yerini göstermesi açısından son derece mühimdir. Meslek liseleri ve meslek yüksekokullarında öğrenim gören gençlerimizi doğru yönlendirmemiz, onları henüz diplomalarını almadan farklı sektörlere dâhil edebilmemiz önem arz etmektedir; bu sayede genç istihdam oranını artırabilir, sanayimizin ve hizmet sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan gücünü çok daha hızlı karşılayabiliriz. İşte bu amaçla Güç Programı kapsamında “Geleceğim Meslekte” uygulamasını hayata geçiriyoruz; uygulama çerçevesinde Yükseköğretim Kurulumuz, Millî Eğitim Bakanlığımız ve Çalışma Bakanlığımız arasında güçlü bir iş birliği tesis ettik ve mesleki ve teknik liselerin son sınıfındaki öğrencilerimizin bilgilerini İŞKUR sistemine aktardık.
"GENÇLERE İŞ-MESLEK DANIŞMANI ATANACAK"
Meslek yüksekokullarımızın son sınıflarında eğitimlerini sürdüren öğrencilerimizin bilgilerini de yakında İŞKUR veri tabanına dâhil edeceğiz; her öğrencimize kendileriyle yakından ilgilenecek bir iş ve meslek danışmanı atayacağız. Başta savunma sanayi olmak üzere öğrencilerimizi aileleri ve danışmanlarıyla uyum içinde yönlendirip, farklı sektörlerdeki işverenlerimizle bir araya getireceğiz; bu suretle her sene yaklaşık 250 bin meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencimizi iş ve meslek danışmanlarıyla buluşturacak, üç yılın sonunda toplam 750 bin gencimizi iş hayatına hazır hâle getireceğiz. Şunu da büyük bir gururla ifade etmek durumundayım: Son yıllarda ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlerimizin oranında kayda değer bir düşüş yaşanıyor; bu şüphesiz kıymetli bir kazanımdır ancak bu kazanımı kalıcı hâle getirmek zorundayız. Zaman zaman “gençler iş beğenmiyor” denildiğini görüyoruz; oysa bu tarz genellemelerin gençlerimize haksızlık ettiğini görüyoruz.
Bunun da ötesinde “ev genci” gibi incitici ifadelerle gençlerimizin hedef alındığına şahit oluyoruz; bu ülkenin aydınlık yüzlerini edilgen bir konuma iten, onların potansiyelini yok sayan hiçbir yaklaşımı bugüne kadar kabul etmedik, etmeyeceğiz. İşverenlerimizin haklarını nasıl gözetiyorsak, gençlerimizin taleplerine de büyük bir hassasiyetle kulak vermemiz gerekiyor; işverenlerimize bu noktada kritik bir sorumluluk düşüyor. İş hayatına ilk adımını atmaya hazırlanan gençlerimizi niteliklerine uygun işlerde istihdam etmeli, adil ücret, gelişim imkânı ve öngörülebilir çalışma koşullarını kendilerine sağlamak mecburiyetindeyiz; bu şartlar temin edildiğinde gençlerin istihdama katılımının hangi düzeyde arttığını sahada çok daha net görebiliyoruz.
"PROGRAMA KATILAN HER GENCİMİZE GÜNLÜK 1.375 LİRA CEP HARÇLIĞI VERECEĞİZ"
Türkiye’nin geleceğinde önemli roller üstlenecek her bir gencimizi ihtiyaç duyulan alanlara kazandırmakta kararlıyız. Üçüncü destek modülümüzü bu amaçla başlatıyoruz. Bu programla gençlerimiz yeni beceriler kazanacak ve farklı alanlarda görev alarak uygulamalı deneyim elde edecekler. Programa katılan her gencimize günlük 1.375 lira cep harçlığı vereceğiz, iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primlerini de İŞKUR üzerinden devlet olarak biz üstleneceğiz. Bu suretle önümüzdeki üç yıl boyunca her sene 150 bin, üç yılın sonunda ise toplam 450 bin gencimize eğitim vereceğiz; 108 milyar lira kaynak ayırdığımız bu programla eğitim ve istihdamın dışında kalmış gençlerimizi üretim sürecine yeniden dâhil etmiş olacağız.
Geri sayım başladı! Uzmanından korkutan uyarı: 'Bu bir işaret fişeği, artık tarih belli'Haberi Görüntüle
Kıymetli dostlar, bir diğer önemli hususu da sizlerin dikkatine sunmak isterim: Sosyal Güvenlik Kurumumuzun verilerine baktığımızda, Temmuz 2024–Haziran 2025 döneminde yaklaşık 1,5 milyon kişinin ilk kez sigortalı olarak veya kendi işini kurarak iş gücü piyasasına girdiğini görüyoruz. İlk kez sigortalı olanların %58’i 18–29 yaş aralığında bulunurken, kendi işini kuranların neredeyse yarısı gençlerden oluşuyor; burada dikkat çeken husus ise %42’lik önemli bir kesimin ilk işe giriş yaşının 30 ve üstü olmasıdır. Bu tablo, hem iş hayatına katılımın hem de aile kurma süreçlerinin belirgin şekilde uzadığını ve geciktiğini göstermesi bakımından önemlidir.
