Son Gazeteci GÜNDEM YARGITAY İŞ YERİNDE GİZLİ ÇEKİLEN FOTOĞRAF İÇİN AĞIR CEZA VERDİ!

YARGITAY İŞ YERİNDE GİZLİ ÇEKİLEN FOTOĞRAF İÇİN AĞIR CEZA VERDİ!

Yargıtay 12. Ceza Dairesi, gizlice iş arkadaşlarının masa altı fotoğraflarını çeken ve bilgisayarlarındaki fotoğraflarını kopyalayan kişiye "özel hayatın gizliliğini ihlal" suçlarından verilen toplam 12 yıl hapis cezasını onad.

Okunma Süresi: 3 dk
 

Samsun'da bir kamu kurumunda görevli olan kişi, 2018'de aynı odada beraber çalıştığı 2 iş arkadaşının gizlice masa altı fotoğraflarını çekti.

FOTOĞRAFLARI DA KOPYALAMIŞ
Söz konusu kişi, iş arkadaşlarının odada bulunmadığı zamanlarda ise bilgisayarlarında bulunan kişisel ve ailevi nitelikteki özel fotoğraflarını kopyalayıp, kendi dijital materyaline aktardı.

"ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİNİ İHLAL"DEN DAVA
Olayın anlaşılması üzerine sanık hakkında, Türk Ceza Kanunu'nun 134. maddesinde hüküm altına alınan "özel hayatın gizliliğini ihlal" suçundan dava açıldı. Yargılamayı yapan Samsun 8. Asliye Ceza Mahkemesi, sanığa, 2 kişiye yönelik ayrı eylemi nedeniyle 6'şar yıldan olmak üzere toplam 12 yıl hapis cezası verdi.

 

MAĞDURLAR DA SANIK DA KARARA İTİRAZ ETTİ
Mağdurlar, sanığın "cinsel taciz" ve "verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" suçlarından da cezalandırılması yönünde, sanık ise ceza miktarının fazla olduğu yönünde yerel mahkeme kararına itiraz etti. Dosya Yargıtay'a taşındı.

YARGITAY 12 YIL HAPİS CEZASINI ONADI
Temyiz incelemesini yapan Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanık hakkında iki ayrı eylem nedeniyle 6'şar yıldan olmak üzere verilen toplam 12 yıl hapis cezasını onadı.

Dairenin kararında, yargılama sürecindeki işlemlerin usul ve kanuna uygun olarak yapıldığı belirtilerek, eylemin sanık tarafından gerçekleştirildiğinin de sabit olduğu aktarıldı.

TEMYİZ İSTEMLERİNİN REDDİNE KARAR VERİLDİ
Yerel mahkemece, sanığın eylemine uyan suç vasfı ile yaptırımların doğru biçimde belirlendiğine işaret edilen kararda, "Sanık müdafi ile katılanlar vekili tarafından öne sürülen tüm temyiz sebepleri ve yapılan temyiz incelemesi sonucunda hukuka aykırılık görülmediğinden oy birliğiyle temyiz istemlerinin esastan reddi ile hükmün onanmasına karar verilmiştir." ifadeleri yer aldı.

İŞ YERİNDE ÇEKİLEN 
FOTOĞRAFLARA DİKKAT!
 

İş yerinde cep telefonu ile gizli fotoğraf çekilmesi hem etik hem de hukuki açıdan ciddi sorunlar doğurabilir. Bu davranış, aşağıdaki açılardan değerlendirilmelidir:

📌 Hukuki Boyut

Kişisel Verilerin Korunması: Türkiye'de 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında, bir kişinin izni olmadan fotoğrafının çekilmesi ve paylaşılması kişisel veri ihlali sayılır.

Ceza Hukuku: Gizli çekim, özel hayatın gizliliğini ihlal suçu kapsamında değerlendirilebilir. Türk Ceza Kanunu’nun 134. maddesi uyarınca, bu suçu işleyen kişi 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilir.

İş Hukuku: İşveren, çalışanların gizli çekim yaptığını tespit ederse, bu davranış “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gerekçesiyle işten çıkarma sebebi olabilir (4857 sayılı İş Kanunu madde 25/II).

⚖️ Etik Boyut

Güven Ortamını Zedeler: İş arkadaşlarının haberi olmadan yapılan çekimler, iş yerindeki güveni ve iş birliğini zedeler.

Profesyonellikten Uzaklaşma: Bu tür davranışlar, profesyonel iş ortamına zarar verir ve kişinin itibarını olumsuz etkiler.

🔒 Ne Yapılmalı?

Fotoğraf çekmeden önce mutlaka ilgili kişiden açık rıza alınmalıdır.

İş yerinin gizlilik politikaları göz önünde bulundurulmalıdır.

Gizli çekim yapıldığını fark eden kişiler, durumu yönetime veya ilgili birimlere bildirmelidir.

Bu konuda daha fazla bilgi istersen, KVKK veya Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddelerini birlikte inceleyebiliriz. Dilersen örnek olaylar üzerinden de değerlendirme yapabiliriz.

KAYNAK:www.medyaradar.net
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *